岗位职责：
1、协助建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程
2、分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见
3、负责员工的各类岗前和在岗的培训，按时、按质实施培训课件，并能及时、灵活地改进和调整，保证培训课程顺利、高效的完成
4、协助人才梯队建设，负责为部门发现并培养人才
5、配合运营、质检部门开展在线辅导的相关工作
任职资格：
1、1年以上的培训经验，大专以上学历，有互联网行业工作经营者为佳
2、具备一定的课件开发能力
3、有一定的沟通及协调能力，培训现场控场能力强
4、熟练使用PPT、Word、Excel
5、能接受至少1个月一线工作试岗
薪资待遇：基本薪资+全勤+标准绩效，综合收入 4.1K-4.4K
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