一、公司简介
四川省宜宾五粮液集团进出口有限公司（以下简称“公司”）是五粮液集团于1999年成立的全资子公司。公司是五粮液集团国际化战略的执行者，定位为“五粮液及五粮浓香酒国际营销平台”，主营业务包括酒类出口业务等。结合公司发展规划，为进一步健全人才梯队，提升员工队伍专业能力，经研究决定，公司计划向社会公开招聘相关工作人员。现将具体事项公告如下：
二、招聘基本情况
（一）招聘原则
本次招聘从岗位设定、人员筛选、人员评估到最终录用全流程均遵从“公平、公开、公正”的原则。
（二）社会招聘岗位需求情况及任职条件
1.社会公开招聘4人；
2.岗位情况及任职条件详见附件（工作地点：成都/宜宾）；
（三）校园招聘岗位需求情况及任职条件
1.校园公开招聘3人；
2.岗位情况及任职条件详见附件（工作地点：成都/宜宾）；
（四）招聘对象和范围
此次招聘面向符合本公告要求标准的人员。应聘者必须在有效报名时间截止之前取得岗位要求的国家承认学历的毕业证、学位证等相关证书，有海外留学经历的必须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，由应聘者承担责任。
（五）应聘基本条件
1.遵纪守法、品行端正、诚实守信、无不良记录；
2.吃苦耐劳、爱岗敬业，有较强的事业心、责任意识和团队合作精神；
3.有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位工作职责，不得有影响所应聘岗位正常工作的疾病或运动障碍；
4.认同公司企业文化，自愿遵守公司各项规章制度；
5.本次招聘岗位中涉及的年龄计算时间截止到2025年7月1日，出生年月日以身份证为准，学历信息以学信网或教育部留学服务中心认证为准。
（六）有下列情况之一者，不得应聘：
1.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期间或影响期内的；
2.被列为失信联合惩戒对象人员的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
4.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的，在校生不能参加社招；
5.所提交的报名材料不全，在公司通知补交后未按规定期补交的；
6.所提交的报名资料及简历与面试描述不符，出现虚假情况的；
7.法律法规所规定的其他情形。
三、招聘流程
简历投递－资格审查－笔试－面试－体检－背景调查－公示—报集团审批录用－入职
四、工作安排及相关要求
（一）报名时间、方式及注意事项
1.本次招聘报名仅采取网络报名的方式进行，报名时间：本公告发布之日起至2025年6月28日23:59截止。若招聘岗位有效报名人数不足等因其他原因未招到合适人选，本招聘将在原平台继续挂网，直至招到合适人选；公司也有权取消本次招聘。
2.本次招聘仅采用线上报名，应聘者通过“前程无忧”平台进行在线报名，按要求准备相应资料并上传，详细资料要求如下：
（1）身份证正反面扫描件；
（2）本科及以上的学历证书、学位证书扫描件；
（3）《教育部学籍在线验证报告》（须在有效期内，请用电脑登陆学信网下载PDF格式，若有港澳台地区或海外留学经历的须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（4）职业资格证书、专业技术资格证书扫描件（如有）。
3.应聘者请认真阅读本公告及岗位要求，应聘资料一经提交视为应聘者对所提交的信息和材料内容的真实性、准确性作出 承诺并承担责任，已知悉并认同本公告全部内容。因填错信息、漏报材料或信息不全等原因造成的后果由应聘者自行承担。
4. 报名方式：采取线上方式进行，不设现场报名。点击以下链接或扫码报名：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8750921 ；如有问题，请在工作时间：9：00-18：00咨询汪老师028-63304668转546。
（二）资格审查
1.公司对应聘者的资格审查贯穿招聘全过程，即招聘过程中或录用后若发现应聘者存在瞒报、谎报、虚报信息，或其他情况不符合招聘要求的，将取消应聘或录用资格。
2.根据简历投递情况和岗位要求，择优选择应聘者参加后续考试，未能参加后续考试的应聘者本次应聘终止。对于材料不齐或无法判断是否符合报考条件等情况的应聘者，一律按不合格处理，不予进入下一个环节。评审内容包括但不限于年龄、学历、专业、工作经历、岗位匹配度等，评审结果以公司认定为准。
（三）考核
考核分为笔试和面试，总分均分别为100分，保留两位小数，笔试、面试成绩折合前低于60分视为考核不合格，不进入下一环节。应聘者综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60％，若综合成绩相同，面试成绩高者优先。综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。应考之后因个人原因临时缺考的，公司有权视为不影响公开招聘比例要求。
（1）笔试：
本次笔试采用线上考试，笔试内容主要考察五粮液企业文化、时事政治、综合素质、专业知识等方面。
考试具体时间将通过邮件、短信或电话方式通知，应聘者须保持电话畅通。
（2）面试：
本次面试采用半结构化面试的形式，主要考察应聘者的综合素质、专业能力、发展潜力、岗位匹配度等。
根据笔试成绩，按照岗位拟录用人数1:3的比例确定进入面试的人员名单，笔试成绩相同的一并进入面试。
面试具体时间、地址等将通过邮件、短信或电话方式通知。应聘者须保持电话畅通。
五、体检、背景调查、公示及录用
（一）体检
1.体检方式：自行前往市级以上三甲及以上综合性医院体检。
2.根据各岗位应聘者综合成绩排名“从高到低”排序，按招聘人数依次等额确定参加体检人员名单。
3.应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结果有影响的项目，体检结果以复检结果为准。
4.体检标准：三甲及以上医院进行体检，体检项目和标准参照体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，不符合录用标准的，不予录用。
5.对于因体检不合格而空缺的招聘名额，如需补充，公司可按相应岗位应聘者的综合成绩排名顺序，依次递补参加体检。
（二）背景调查
公司根据综合排名确定拟聘用人选，开展背景调查。参与本次招聘报名即视为接受背景调查。
（三）公示
1.根据综合成绩、体检情况和背景调查，符合公司新员工入职标准的人员确定为拟录用人员，公司进行为期3天的公示。
2.公示期内凡发现存在违规违纪情况的，举报者应实名向公司党群工作部反映问题，并提供必要的调查线索，否则不予受理。
3.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否取消资格。
（四）录用
1.体检合格且公示期满无异议的拟录用人员本公司须向上级主管单位报批，最终招聘结果以上级主管单位审批结果为准。
2.拟录取人员与公司签订正式劳动合同，合同期限为3年，试用期为6个月。试用不合格的，依法解除劳动合同。
六、薪酬福利
（一）本次招聘人员试用期和正式录用后的薪酬，按照公司现行管理办法执行。
（二）按规定购买五险一金，企业年金待转正后根据个人意愿购买；按公司规定标准发放餐补、节日慰问、劳保用品，享受健康体检及国家规定的各类休假。
七、其他事项
（一）未按规定参加考试、体检及考察环节的，视为自动放弃。应聘人员需保持通讯畅通，若无法联系本人，责任由应聘者自负。
（二）为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性和严肃性，公司纪检将对整个招聘工作进行全程监督，同时接受社会监督，相关电话信息如下：
1.咨询电话：028-83101169
咨询时间：工作日上午8:30－12:00，下午13:30－17:30
2.五粮液集团纪委办公室监督电话：0831-3566696
进出口公司纪检监督电话：0831-5957602
3.本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
4.本招聘公告一切解释权归四川省宜宾五粮液集团进出口有限公司所有。
特此公告。
四川省宜宾五粮液集团进出口有限公司
2025年6月14日
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