1.熟悉行政管理的流程和规范。
2.具备良好的组织和协调能力。
3.熟练掌握办公软件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能高效处理各类文档和表格。
4.负责公司日常行政管理工作,包括文件管理、档案管理。
5.进行员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作。
6.建立和维护员工档案,办理员工入职、离职、转正等手续
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