岗位职责
1.人员招聘，员工入职手续办理、合同签订、续签与管理;档案的建立与管理:
2.员工考勤及薪酬核算，社保公积金等办理;
3 协助部门负责人完成员工绩效考核及培训工作，员工活动的组织与执行工作。
4 物资采购及后续费用报销，固定资产、低值易耗、促销赠品等资产管理;
5 各类人事行政报表汇总分析，完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.本科(含)以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业:
2 沟通表达能力强，具有1年以上相关工作经验;
3 具备亲和力、较强的工作规划能力，工作细致严谨、吃苦耐劳、抗压能力，有良好的人格品质、职业道德。
福利待遇：五险一金、带薪年假、月度奖金+年终奖、团建活动、节日福利等
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