店长：对门店经营结果、顾客满意度、门店安全、员工成长负责，8000-12000元/月；
后厨厨师长：对门店毛利、出品标准、工区安全、员工成长负责，8000-12000元/月；
前厅经理/后厨主管：对前厅服务/后厨出品、员工成长负责，5000-8000元；
管理岗位：需2-3年以上大型连锁餐饮企业工作经历；把控服务质量、出品标准、门店QSC；对小红书、新美大、抖音平台有一定了解；表达能力强，思维逻辑清晰；能看懂财务报表并进行数据分析，数值各项费用合理占比。
1.入职后参加总公司新员工培训，享受门店火锅欢乐聚餐:
2.包吃:一荤一素一汤，包住:寝室均配备有空调、WIFI、洗衣机、饮水机、热水器、等设施;
3.工龄工资:入职满一年，加工龄工资100元/月，两年200元/月，以此类推【400封顶】
4.受欢迎员工奖金:可评选受欢迎员工，每月均可积极参与评选，若连续3次或当年内累计5次当选。个人工资额外上浮200元/月
5.生日:员工过生日酶月安排补体一天并送上生日红包，每个季度举办生日宴会。
6.年终奖:年底发放年终奖 根据在职时间计算发放年终奖
7.夏季7-8月发放冰淇淋、公司组织团建或其他不定期培训、趣味等活动;
发展途径：
管理方向:见习伙伴-初级伙伴-中级伙伴-担当-训导员-店经理-店长-股份激励
技能方向:见习伙伴-初级伙伴-中级伙伴-高级伙伴-劳模级别-功勋级别;
职能方向:可申请至总公司品牌运营部、人事部、财务部、采购部、研发部、工程部、仓储部等
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