岗位职责：1、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施;；
2、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅；
3、负责对企业文化的建设工作；
4、负责制定和完善各岗位编制，有效的开发和利用人力。
任职要求：
1、全日制大学以上学历，行政、人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、具有3年以上的行政人事管理工作经验；
3、具备较强的组织、协调、沟通能力以及良好熟悉遇事镇定的服务意识、团队协作意识和学习能力、执行力强、具有较强的抗压能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
福利待遇：
1、工资：基本工资 绩效奖金 活动提成；
2、转正购买五险；
3、带薪年假 法定节假日调休。
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