岗位职务:
1、协助公司领导制定年度战略目标;
2、根据公司管理制度,监督并指导下属完成各项日常行政工作;
3、负责公司内部的建设工作;
4、负责公司宣传活动;
5、后勤的管理和监督,并指导下属对服务外包机构进行选择、管理与考核;
6、负责公司人力资源规划制定和分析;
7、负责公司员工招聘管理;
8、负责公司薪酬福利和绩效管理;
9、负责公司员工管理和培训管理。
岗位要求:
1、具有本科及以上学历,行政管理、人力资源或相关专业毕业;
2、具有3年以上的管理经验,具有汽车4S店的管理经验者优先;
3、熟悉企业管理相关理论,熟悉企业行政管理操作流程;
4、较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力,具有较强的责任心和敬业精神,能够熟练操作各种办公软件。
薪金待遇:4000-8000元(按绩效)
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