岗位要求：
1、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
2、负责对下属人员的日常工作管理和检查、考核、评比；
3、负责拟订本部门的管理制度、工作计划和目标；
4、负责拟定办公用品、文具、生活配套设施的采购计划，并搞好类物资的保管、发放和利用；
5、负责做好员工就餐、宿舍等后勤管理工作，改善员工生活环境和福利；
6、事务用品、图书、杂志、报刊、纸张的采购、订阅、管理、报销等工作；
7、负责办理劳保用品事项，并对劳保用品的申请、采购、保管、发放全过程实行管理；
8、协助做好有关总务后勤管理工作。
薪金待遇：4000-5000元
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