工作职责：
1、根据公司提出的战略目标，制定公司的战略和年度经营计划；
2、提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司领导确定后组织实施；
3、根据公司的指示，对于公司的发展方向进行合理定位；
4、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
5、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
6、审定公司具体规章、奖罚条例，审定商场工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
7、主持公司的日常内部经营管理工作，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
8、协调公司内部各部门之间的沟通与配合；
9、组织处理公司在运营上出现的重大突发事件；
10、全面负责公司的市场运营，确保公司的正常运作；
11、掌握市场的发展趋势，及时调整公司的定位并对其进行合理的规划整合；
12、根据运营需要，审批营销活动方案并负责督导实施；
13、协调对外公共关系，扩大公司整体影响；
14、完成上级交办的其他任务。
岗位要求：年龄35-45岁；本科及以上学历；工商管理、企业管理、市场营销等相关专业；十年以上企业管理工作；至少五年以上企业全面管理工作经验。
薪资待遇：10-18万元/年薪
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