1.产品开发质量控制：
对产品开发全过程进行严密的质量控制和保证，确保产品设计与制造质量。
参与企业质量工作总体策划，落实企业的质量方针和质量目标。
2.质量管理与监督：
从事技术质量和服务质量等研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等多项工作。
负责制定、检查、落实负责项目工作计划，并适时进行工作总结。
3.品质异常处理与改善：
负责产品异常质量事故的确认、判定与处理，追踪品质异常改善效果。
参与品质会议及突发重大品质异常的处理，提出异常的原因分析及相应的改善建议。
4.培训与团队建设：
负责组织和监督团队对品质人员的产品培训，提高自身及团队的综合素质和岗位技能。
积极参与公司、部门、组织文化建设和组织活动，提升团队凝聚力。
5.客户沟通与投诉处理：
负责处理客诉，主导品质会议检讨，回复客户8D改善报告。与客户沟通、处理投诉，并提供解决方案，以提升客户体验。
质量管理体系与标准：
负责质量管理体系标准所要求的有关品质保证的职能。
薪资构成：底薪2130元＋包吃＋住宿补贴100元(三个月以后有）＋绩效＋全勤100元＋岗补（160元起）＋加班费（周一到周五底薪的1.5倍（18.36元/每小时），周末底薪的双倍（24.48元/每小时）。
福利待遇：
1、 基本福利：五险一金、雇主责任险、带薪年假、年资奖、夜班补贴每天20元/人、绩效奖（300元-1000元不等按照具体产值分配）；
2、 伙食免费提供两餐：白班（中餐、晚餐）晚班（夜宵、早餐）
3、 节日礼品福利：（元旦、春节、三八节、五一、端午节，中秋节、国庆节、圣诞节等）、员工新年开工红包200元，员工月度生日会（生日卡➕员工聚餐），伤病假慰问、子女考入大学（本科）助学金等；
4、 高温补助福利：高温补贴（300-600元）、提供夏季饮品（冷饮、水、饭后水果等）；
5、 员工福利：老员工带新员工福利，产量目标达成奖等；
6、 体检、旅游、活动：公司定期每年提供员工免费基础体检，定期每年组织周边景点两日游，部门激励拓展活动、员工运动会等；
7、 工装：提供春秋季2套工装、夏季2套工装；
8、 住宿福利：4-6人间，有空调、热水等；
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