岗位职责
1、了解掌握各部门的用人需求;
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
3、管理、开发招聘渠道;
4、维护人才储备库。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;会开车
2、一年以上工厂招聘工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
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