工作职责：
1、负责建立公司行政综合管理体系，制订和完善行政综合制度、工作流程，并组织执行；
2、负责公司董事长办公会、日常例会等各类会议筹备组织；
3、负责日常行政事务管理，包括公文、档案、证照、办公用品、车辆等行政后勤工作的管理；
4、负责公司品牌建设、安全环保、机要保密、信访维稳、督查督办等工作；
5、负责统筹公司商务或公务接待工作；
6、负责公司人力资源规划、人才招聘与引进、培训与开发、薪酬与绩效、劳动关系管理等人力资源管理工作；档案和固定资产管理。
岗位要求：
30—45岁，女，本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理等专业。3年以上同等工作经验。
熟悉企业运行管理，熟悉国家和地方的法律法规，熟悉行政制度及流程编制；具有较强的公文写作能力，熟练使用各类办公软件﹔
聪明细心，善解人意，性格温和，擅于交际，具有良好的沟通协调能力、计划统筹能力、管理执行能力、分析及解决问题能力，思路清晰，头脑灵活，考虑问题细致、周全﹔必须熟悉人力资源管理和行政办公管理。
有连锁企业、多家子公司企业岗位履历优先；社会关系广，对本地各类部门机关、各类场所熟悉优先；驾龄长，驾驶熟练；会接待应酬。
工作地址：宜宾市叙州区商贸路沃尔玛后街
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