岗位职务:
岗位职责： 1、在分公司领导下起草、修改和完善人力资源相关规章制度和工作流程； 2、负责公司人事工作各模块的推动和执行工作； 3、协助部门领导做好综合、协调各部门工作和日常事务处理； 4、本科优先，行政板块有工商办理经验。
岗位要求:
任职要求： 1、具备专业的人力资源管理能力、熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策； 2、具备良好的观察和分析能力，有较强的文字处理能力。 3、具备良好的沟通协调能力，能与其他部门保持良好的沟通并保持良好的关系； 4、人力资源至少2年以上经验，熟悉工资表制作和福利； 周末双休，早九晚六，入职购买社保，商保。
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