受宜宾市叙州区国有企业委托，宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司根据《宜宾市叙州区区属国有企业人员招聘细则》相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘26名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
招聘岗位、职责以及任职条件详情见附件1。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（三）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（四）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（五）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（六）学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得的国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得学历学位证书；岗位要求的其他证书，须于公告发布日期之前取得（以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效）。
（七）年龄要求：“35周岁及以下”为1989年7月31日以后出生；各岗位年龄要求以岗位表（附件）为准。
（八）有下列情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
4.有吸毒史的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律法规规定不得招录的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作坚持“公平、公开、公正”的原则，按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2025年7月30日-8月6日下午17:00，通过中国三江人才网站（https://www.ybrc128.com）、叙州金才微信公众号发布招聘公告。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。
3.网上报名程序：
（1）应聘人员报名前应认真阅读本公告自行下载《报名表》（附件2），并按要求真实、准确、完整填写，因应聘人员个人原因造成的填写错误，或填写不完整造成的后果及责任由应聘人员本人承担。
（2）网络报名资料：报名表，有效身份证、学历（学位证）、相关资格证书扫描件。所有相关资料需全部归纳到同一个word文档中按照“岗位+姓名+联系电话”的标题格式投递至金才公司邮箱（2857742091@qq.com）。
（3）报名要求：应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
（二）资格审查
1.资格初审。叙州金才根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查应聘人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的应聘人员以短信方式通知，请应聘人员保持联系电话畅通。
2.应聘人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现应聘人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（三）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试（占比60%）
（1）笔试满分为100分。
（2）笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求以短信的方式另行通知。
（3）为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。
2.现场资格复审
（1）应聘人员参加面试前须通过现场资格复审。按照岗位招聘名额的3倍，依据应聘人员笔试成绩从高分到低分依次确定进入现场资格审查的人员名单。最后一名得分相同的，可一并进入现场资格审查。确定进入资格审查的人员，请按照规定的时间带上以下材料到指定地点进行现场资格审查，具体时间地点以短信的方式另行通知。
（2）资格审查合格的应聘人员，现场领取面试通知单,进入面试程序。现场资格审查时间、地点以短信的方式另行通知。
3.面试（占比40%）
（1）根据笔试成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则均进入面试环节。面试满分为100分，面试合格线为70分，成绩以四舍五入方式保留小数点后2位，低于合格线的考生不得进入下一环节。
（2）面试时间及地点。面试的时间、地点以短信的方式另行通知。
（四）体检
1.入围要求。根据应聘人员考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘名额1：1的比例等额确定入围体检人选。
2.体检要求。
（1）面试合格者需进行入职体检（县级及以上综合性医院），未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定体检项目的人员，视为自动放弃。
（2）进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三个工作日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由用工单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
（3）体检费用自理。
（五）考察
1.对拟录用人员需进行考察，确保拟录用人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。
2.考察不合格，用人单位有权拒绝录用。
（六）公示
经考察审定的拟录用人员，叙州金才微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理后续聘用手续；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。
（七）递补
因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。无递补人选的，该职位空缺。
（八）聘用
公示期满无异议后，通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
四、薪酬待遇
本次聘用人员薪酬标准按任职公司薪酬制度执行。
五、其他事项
（一）报考人员一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。
（二）报考人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（三）若报考人员存在提供虚假材料、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格；已入职的，用人单位有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权力，构成犯罪的移交司法机关处理。
（四）纪律监督。此次公开招聘工作受区国资监管局纪检监察组监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（五）本次招聘不收取报考人员任何费用，未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。
（六）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在“叙州金才”微信公众号上公布。因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考察、聘用的，责任自负。
（七）报考人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由报考人员自负。在招聘各环节中落选人员，不再另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。
咨询电话：14780881862
监督电话：18283180244
附件：1.2025年公开招聘宜宾市叙州区区属国有企业工作人员招聘岗位和条件要求一览表.xls
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