根据国家、省、市有关事业单位公开招聘教师的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾市叙州区柳嘉职业技术学校面向社会公开招聘符合岗位需求的10名合同制教师、1名合同制校医，现将有关事项公告如下：
一、基本情况
宜宾市叙州区柳嘉职业技术学校地处宜宾、自贡、乐山三市交界的宜宾市叙州区柳嘉镇，校园依山傍水，环境优雅。学校于1958年建校，1990年被批准为首批省级重点职中，2005年被评为国家级重点中等职业学校。学校现有教职工219人，其中特级教师2人，正高级讲师2人，高级讲师86人，市级骨干教师36人，市级名师2人，区级名师9人。现有农学、会计、计算机、电子、数控、文秘、旅游、服装、汽修、建筑等专业（其中农学、会计为省重点专业，电子技术应用、计算机应用为市重点专业）共72个教学班，在籍学生4000余人。
近年来，学校以“学做人之道，修立业之本”为办学思想，教育教学质量不断提高，对口升学成绩已连续十年居宜宾市职教高考前列，本科上线人数居全省前茅，相继获得“四川省职业教育先进单位”“四川省改革创新先进单位”“四川省校风示范校”“四川省文明校园”“四川省阳光体育示范学校”“四川省中等职业教育名校名专业名实训基地立项建设学校”“宜宾市五育并举课程体系建设试点学校”，被《教育导报》和《华西都市报》誉为农村职教的一面旗帜！
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
根据学校教学工作需求，本次计划招聘农学、旅游、汽修、心理、计算机专业教师及校医，具体岗位及职责详见《柳嘉职校2026年春期合同制教师招聘岗位表》。
（二）招聘条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的师德师风，无任何违纪或犯罪记录（需在考察环节提供无任何违纪或犯罪记录），出现虚报瞒报现象，一经发现将立即解除劳动关系。
学历与资格要求：本科及以上学历，所学专业与招聘岗位学科一致或相关，且持有相应学段及学科的教师资格证书；校医岗位学历可放宽至大专，但须持有护理或医师资格证，熟练掌握应急救护知识及急救设备操作技能。
年龄要求：40周岁及以下，有相关教学或岗位从业经验者优先。
其他要求：具备良好的语言表达、课堂驾驭及沟通协调能力，能胜任中职教学及班主任工作（校医岗位需具备岗位所需专业实操能力）；身心健康，符合事业单位工作人员体检标准。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间：2026年1月26日—2026年1月30日（工作日9:00-17:00）。
报名方式：在线报名，需在规定时间内将所有报名资料以PDF文档形式统一上传至指定邮箱（495031946@qq.com）。
报名材料：
《柳嘉职校合同制教师招聘报名表》（需手写签字，可从学校公众号下载）；身份证、学历学位证书、教师资格证书（校医提供护理/医师资格证）、专业技术资格证书、教学成果证明（如获奖证书、教案等）的原件扫描件及复印件、近期无违纪记录证明和无犯罪记录证明；近期1寸免冠彩色照片2张（电子版需嵌入PDF文档）。
（二）资格审查
学校成立资格审查小组，对报名人员提交的材料进行严格审核，审核通过者方可进入考核环节。审查结果将于1月31日以短信形式通知。
（三）考核面试
考核前将现场核验证书原件，考核合格者进入面试环节，面试形式为现场教学展示（校医岗位为专业技能实操展示）。本次面试不设开考比例，所有资格审查通过且考核合格的报考人员均进入面试。
考核方式：采用现场随机抽取教学（或实操）内容的方式进行，时间为15分钟。
面试内容（满分100分）：详见岗位表
考核时间：2026年2月1日上午8:20现场签到，8:30现场抽取面试题目，9:00开始考核。
考核地点：宜宾市叙州区柳嘉职业技术学校
要求：需携带本人身份证、纸质报名表以及相关资料参加，逾期未签到视为自动放弃。
（四）体检与考察
根据考核总成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。
体检合格者进入考察环节，学校将对其思想政治表现、道德品质、工作经历、专业能力、无犯罪记录等情况进行全面考察，考生需配合提供相关证明材料。
若体检或考察不合格（含无违纪记录或无犯罪记录不符合要求），取消其录用资格，空缺岗位按考核总成绩从高到低依次递补。
（五）公示与录用
考察合格者确定为拟录用人员，将在学校公众号公示5个工作日。公示期间无异议的，办理录用手续。
拟录用人员需在规定时间内到岗，签订劳动合同。试用期为3个月，试用期满考核合格者正式聘用；考核不合格者，解除劳动合同。
四、聘用管理
（一）公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，学校按规定与其签订一年聘用(劳动)合同。
（二）学校与合同制教师签订聘用合同，其订立、履行、变更、解除或者终止，参照《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等法律法规规定执行。
（三）如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。按照“双向选择”原则，对确定的拟聘用人员，双方签订聘用合同，并报教育主管部门备案。聘用人员采取一年一聘用的形式，期满自动解聘，如学校根据工作原因继续聘用合同制教师，经学校考核可以优先续聘。
（四）聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教师工作或工作考核不合格的，违反相关工作纪律的，学校有权解聘。
（五）合同制教师由学校按规定为其缴纳五险，并享受相应待遇。待遇分为基本工资和课时津贴两部分。课时津贴根据实际工作量计算。
五、其他事项
本次招聘不收取任何费用，考生参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理。
报名人员需对提交材料的真实性、完整性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，立即取消招聘资格，相关责任由本人承担。
学校公众号为本次招聘信息发布的唯一官方平台，后续各类通知均通过该平台发布，请考生密切关注，避免错过重要信息。
咨询电话：
13219529946（陈老师）
13096200613（宋老师）
监督电话：
0831-7078001（柳嘉职校纪检监察室）。
若本次招聘部分岗位未招满，学校将后续开展补招工作，补招条件与本次招聘一致，具体事宜另行通知。
附件：附件1 宜宾市叙州区柳嘉职业技术学校2026年春期第一次公开招聘合同制教师岗位表.doc
附件2 宜宾市叙州区柳嘉职业技术学校2026年春期合同制教师报名信息表.doc
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