工作要求:
1、负责公司人员招聘工作。
2、负责处理各项员工关系事务:办理员工入职、离职、调岗升职等面谈。
3、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止，劳动关系类事项处理。
4.员工沟通，关怀，人事管理制度等相关问题
5、员工考勤核查统计。
6、领导交办的其他工作。
7、新员工入职培训(企业文化、管理制度)。任职要求
2、大专及以上学历，至少一年以上人事岗位工作经验
(硬性要求无经验勿扰！！！！！！！)
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲力与服务意识，沟通领悟能力强，良好的谈判沟通能力。
7、年龄22--30岁
薪资待遇
1、周末双休，朝九晚六，社保
2、每天都有下午茶，每月组织团建，15天带薪年假
2、试用期无责底薪3500+全勤300元+提成
要求有过相关经验，小白勿扰
CopyrightC 2009-2016 All Rights Reserved 版权所有
蜀ICP备2021029440号-2X
51150202000343
地址：宜宾市老城区都长街46号4楼 EMAIL：
ICP经营许可证:川B2-20251351 人力资源证: （川）人服证字〔2025〕第1201001823号
Powered by PHPYun.
