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五险一金业绩提成团建节假日福利年终奖年假

岗位职责

1.人员招聘，员工入职手续办理、合同签订、续签与管理;档案的建立与管理:

2.员工考勤及薪酬核算，社保公积金等办理;

3 协助部门负责人完成员工绩效考核及培训工作，员工活动的组织与执行工作。

4 物资采购及后续费用报销，固定资产、低值易耗、促销赠品等资产管理;

5 各类人事行政报表汇总分析，完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

1.本科(含)以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业:

2 沟通表达能力强，具有1年以上相关工作经验;

3 具备亲和力、较强的工作规划能力，工作细致严谨、吃苦耐劳、抗压能力，有良好的人格品质、职业道德。

福利待遇：五险一金、带薪年假、月度奖金+年终奖、团建活动、节日福利等

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职位发布者

杜女士

最近在线时间：2024-11-11 23:11

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