个人条件
1. 学历要求：退伍军人、大专及以上学历（有经验者不受学历、年龄限制）；
2. 年龄要求：20-35周岁，身体健康（不影响正常工作的残疾人也可以）；
3. 经验要求：有零售、服务行业或管理经验者优先（应届大学毕业可作为管培生培养）；
4. 能力要求：具备良好的沟通能力、团队协作精神及服务意识。
任职要求
1. 事业心强：认同万家福企业文化，愿意与公司长期共同发展；
2. 学习能力：愿意接受系统培训，快速掌握超市运营管理知识；
3. 管理潜质：具备基础数据分析能力，未来能独立负责部门管理工作；
4. 适应能力：能接受轮岗学习（包括收银、理货、生鲜、采购等岗位）。
公司福利：
薪资：
岗位工资+岗位补贴+社保补贴+绩效工资+奖金+年终分红，月收入5000元起，转正后逐级递增。
合伙人计划：
工作满1年且表现优异者可申请加入合伙人计划
享受门店所在岗位部门的利润分红，优秀合伙人可获得门店股权激励
培训：
带薪岗前培训+在职技能提升培训+管理干部职业发展培训+事业合伙人特训；
晋升：表现优异者1-2年可晋升为部门主管/店长；
福利：社保五险、节日福利、员工关怀、带薪年假等。
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