一、公司基本情况
四川五粮液新能源投资有限责任公司（以下简称公司）于2023年4月注册成立，系五粮液集团公司下属全资子公司，注册资本10亿元。作为五粮液集团在新能源领域的战略部署，五粮液新能投公司肩负着贯彻落实国家“双碳”战略的重要使命，致力于抢抓绿色低碳优势产业的发展机遇，积极探索并融入宜宾市的动力电池、晶硅光伏、新型储能等重点产业集群，成为五粮液集团做强做优做大非酒产业的关键一环。
二、招聘条件
（一）招聘岗位
本次共招聘6名工作人员，具体招聘岗位查看附件：
（二）任职条件
招聘岗位任职条件等相关要求详见《四川五粮液新能源投资有限责任公司2025年上半年招聘岗位信息表》（附件1）。
（三）工作地点：宜宾或成都，具体以公司调配为准。
三、招聘范围和基本条件
（一）招聘范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的人员：
1.报名社会招聘的应聘者，须在报名有效期内取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书，有海外留学经历的须在报名有效期内取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，未在规定时间内取得的，不予进入后续招聘环节，否则责任自负。
2.报名校园招聘的应聘者，须为2025届高校毕业生，国（境）外（含港澳台）可为2024年毕业，且能够在2025年7月前取得 毕业证和学位证。
（二）基本条件
1.遵纪守法、品行端正、诚实守信、无不良记录。
2.吃苦耐劳、爱岗敬业，有较强的事业心、责任意识和团队合作精神。
3.认同公司企业文化，自愿遵守公司所有规章制度。
4.身体和心理健康，能正常履行岗位工作职责，不得有影响所应聘岗位正常工作的疾病或运动障碍。
5.具备招聘岗位要求的条件和资格，凡岗位所需的职称、技能等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。
6.出生年月日以身份证为准，学历信息以学信网或教育部留学服务中心认证为准。
（三）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的人员。
2.被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的人员。
3.被宜宾市属国有企业辞退5年内的。
4.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的。
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。
6.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的人员。
8.有吸毒史的人员。
9.学历证书为结业、肄业的人员，或学信网学籍在线验证报告中“学籍状态”为结业或肄业的人员。
10.与应聘岗位所在部门员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响工作公正办理的关系。
11.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘流程
报名—简历筛选—笔试—面试—公示—体检（沟通审查）录用报批—入职
（一）报名时间
本公告发布之日起至2025年5月5日；
（二）报名方式
本次招聘仅采取线上投递的方式进行，符合条件的应聘者应在规定时间内将简历投递至：https://www.duomian.com/project/14461948/。
（三）报名须知
1.应聘者请认真阅读本公告，详细了解招聘岗位、有关政策规定和注意事项等信息，应聘资料一经提交无法修改，因个人操作不当导致报名失败的，责任自负。
2.每一位应聘者仅限申请1个岗位，填报两个及两个以上岗位的报名无效。
3.应提交的报名资料扫描件：
（1）毕业证书扫描件1份；
（2）《教育部学籍在线验证报告》1份（须在有效期内，请用电脑登录学信网下载PDF格式）。若有海外留学经历的须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》1份；
（3）身份证正反面扫描件1件；
（4）本公告具体岗位要求应聘者提供的材料。
（四）简历筛选
1.公司将组织工作人员对应聘者所提交的报名资料进行综合评审。经评审合格的，进入后续环节；评审不合格的，不予进入下一环节。评审内容包括但不限于年龄、学历、专业、综合素养、岗位匹配度等，评审结果以公司认定为准。根据简历投递情况和岗位要求，择优选择应聘者参加考核。
2.应聘简历在报名截止后统一筛选。通过简历筛选的应聘人员，公司将通过电话、短信等任意一种形式告知，告知后若未及时反馈的视为自动放弃；未通过简历筛选的人员，公司不会另行通知。
3.筛选简历过程中，公司将根据各岗位应聘人数、专业需求等情况，对应聘人数较少的岗位进行对口简历调剂，若应聘者不服从调剂，公司可视为报名无效。
4.经筛选、评审后，各岗位的有效报名人数与招聘人数（或经调整后的招聘人数）之比不低于3:1的，启动考核。比例未达到考核人数要求的岗位，公司将视情况取消该岗位招聘或调整拟招聘考核、录用名额。
（五）考试
考试分为笔试和面试两个环节，各占100分。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩并列无法区分的，以面试成绩从高到低排名。若面试成绩仍无法区分的，则增加一轮面试。增加一轮面试成绩仅对当事人有效，不影响其他应聘者排名。
各项成绩保留到小数点后三位（成绩低于60分视为不合格，不进入下一环节）。
1.笔试。简历筛选合格的应聘者即可参加笔试，笔试为线上闭卷考试，试题分为单选题、问答题等综合题型。测试内容包含五粮液集团公司、五粮液新能投公司企业文化，时事政治、逻辑思维等综合能力题型（成绩低于60分视为不合格，不进入下一环节）。
2.面试。半结构化面试，主要考察应聘者的仪表仪态气质、沟通表达能力、分析思维能力、临场应变能力、岗位专业素养等。根据笔试成绩，原则上按照不低于1:3的比例确定进入面试人数，面试人数未达到最低面试比例的，作出调减相应岗位招聘名额或取消该岗位招聘，并在官网公示调减或取消岗位及原因（成绩低于60分视为不合格，不进入下一环节）。
考试具体时间、地点和形式将通过邮件、短信或电话方式通知。应聘者须保持通讯方式畅通。
五、背景调查、公示、体检及录用
（一）背景调查
公司根据综合排名确定拟聘用人选，开展背景调查。
（二）公示
1.公示分为拟体检公示、拟录用公示，公示时间为3天。
2.拟录用人员在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。
3.公示期内凡发现违规违纪情况的，举报者应实名向公司纪委办公室反映问题，并提供必要的调查线索，否则不予受理。
4.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘条件的，取消资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否取消资格。
（三）体检
1.根据综合排名和背景调查结果，确定进入体检人员，体检安排另行通知，体检费用自理。因放弃体检而空缺的名额，根据应聘者综合成绩“从高到低”排序，依次递补空缺名额。对于因体检不合格而空缺的招聘名额，如需补充，公司可按相应岗位应聘者的综合成绩“从高到低”的排名顺序，依次递补应聘者参加体检，至多递补一次。
2.收到拟体检通知后自行前往医院体检，体检时间和地点由公司指定医院进行体检，体检项目和标准以公司体检要求为准，不符合体检要求的，不予录用。
3.若体检结果不符合公司录用标准的，不予录用。应聘者对体检项目结果存在疑问的，可在接到体检结论通知之日起3 日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检费用自理。
（四）录用
1.本次招聘结果均须向上级主管单位报批，最终招聘结果以上级主管单位审批结果为准。体检结果符合公司录用标准，经公示无违规违纪反馈，且经上级主管单位审批通过的，予以录用。
2.被录用人员将统一与公司签订正式劳动合同，合同期限为3年，试用期为6个月。试用不合格的，依法解除劳动合同。
3.录用后若有发现应聘者存在报名资料造假、故意隐瞒个人不利因素等情形的，公司有权解除劳动合同，并追究相关责任。
六、薪酬待遇
（一）薪酬：录用人员薪酬待遇按公司现行薪酬制度执行。
（二）福利：员工均可享受各类培训、六险两金（包括补充医疗保险+企业年金）、工作餐、购物卡、带薪年休、体检、交通补助、节日慰问、工会福利等，具体按照公司相关管理制度执行。
（三）政策待遇：经报备的岗位，“双一流”高校全日制硕士及以上学历毕业生到宜宾市工作可申请安家补助和创业补助（一次性安家补助15万元及以上，五年期创业补贴1500元/月及以上）。此项为宜宾市引才政策，具体以入职时宜宾市政策文件和公司管理要求为准。
七、其他事项
（一）按照“诚实守信”原则，应聘者所提交的信息和材料，视为应聘者对信息内容的真实性、准确性作出承诺并承担责任。应聘者一经提交报名材料，视为已知悉并认同本公告全部内容；
（二）公司纪检人员对招聘工作全程监督，同时接受五粮液集团公司纪委办公室、人力资源部等监督，在招聘过程中任何时间内发现存在伪造信息资料、舞弊等违法违纪行为且掌握实据的，一经查实，将取消考试、录用资格或解除劳动合同，并依法追究相关人员责任。五粮液集团纪委办公室联系电话：0831-3566696；
（三）在招聘工作中，公司不收取任何费用，公司未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务；
（四）为保证选出符合公司发展需要的适宜人选，公司有权根据应聘者的综合表现和能力考核结果调整或取消招聘计划；
（五）本招聘公告最终解释权归四川五粮液新能源投资有限责任公司所有。
特此公告
咨询邮箱：wlyxntgs@wuliangye.com.cn
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四川五粮液新能源投资有限责任公司
2025年4月11日
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