岗位要求:
1、有人事管理经验,了解教育培训行业的特点;
2、了解本地招聘渠道,有较强的组织能力;
3、具备相应的法律知识,对人力资源板块进行过系统学习;
4、能制定完善可行的绩效考核指标,并负责落地执行。
薪金待遇:转正后4000-5000元
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