、岗位职务:
1、协助经理对制度建立与完善:根据公司发展的实际情况,制定出符合公司现状的规章制度,知会各部门及人员,收集合理化建议,并在企业发展中及时调整和完善,使制度更加规范和合理,提高制度的可执行性和有效必,切实可行地提高员工工作主动性和规范性;
2、部门沟通与人员协调:了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想,准确理解公司领导意图,做上情下达的工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具有三年以上同岗位工作经验,熟悉公司管理制度、组织体系建设,并予以制定、落实、推进、监督、检查 ;
2、执行力和自律性强,会运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,勤奋务实。
薪金待遇:
1、工资标准4000-6000元/月(面议);
2、试用期一个月;
3、购买五险,享受公司福利待遇。
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