岗位职务:
1、负责公司人力资源全面工作;
2、对公司人事、劳资统计、劳动纪律、绩效考核等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
3、做好公司各部门人员的定编工作;
4、负责组织公司员工招聘、录用、合同签订等人事系列工作;
5、组织培训教育相关管理工作。
岗位要求:
1、年龄28-40岁,全日制本科以上文化程度,能熟练掌握电脑操作技能;
2、三年以上同岗位工作经验,具有良好的人际沟通能力和团队合作意识,工作认真负责,原则性、执行力较强;
3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规及相关政策。
薪金待遇:
1、工资标准4000-6000元/月(面议);
2、试用期一个月;
3、购买五险,享受公司福利待遇。
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