岗位要求:
1、本科及以上学历,掌握现代企业人力资源管理知识;
2、了解管理、财务、战略、心理学等学科知识;
3、了解国家、地方劳动用工法律法规;
4、了解业务部门管理及流程;
5、人力资源1-2个专业模块实践经验;
6、按照制度流程操作人力资源日常事务;
7、能够解决边界清晰的人力资源常规问题。
薪金待遇:4000-5000元
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