岗位职务:在人力资源部部长的领导下,负责公司人力资源规划、员工教育培训、绩效考核等人力资源专项工作,根据公司发展情况适时提出人力资源管理改进意见。
岗位要求:具有大型工业企业人力资资源管理工作经验,熟悉人力资源规划、员工培训、绩效考核等板块,具有三级人力资源管理师资格证。
薪金待遇:4000-5000元
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