岗位职务：
1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
3、定期主持召开工作例会，布置、检查、总结工作，并组织员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
岗位要求：24-32岁，男性 ，有相关人力资源工作经验者优先。
薪金待遇：面议
福利：餐补、双休、六险一金、出国游 、免费体检、高低温补贴、下午茶、购房优惠、生日礼金、过节费、团队活动等。
工作时间：8:30-18:00
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